Bonjour,
l'administration vient de me communiquer mon groupe de fonction en tant qu' ingénieur de recherche BAP C : (A3). C'est à dire le groupe le plus bas pour un IR.
Je me pose des questions quant aux critères permettant de classer dans ces groupes. Tout ce que j'ai pu trouver concerne les administratifs.
L'administration de mon université m'explique qu'en tant qu'IR scientifique, je ne peux pas prétendre à un groupe de fonction plus élevée. J'ai pourtant bien des arguments à faire valoir
au niveau scientifique...
Faut il comprendre que les niveaux de primes les plus élevées ne concernent que le personnel administratif ?
Merci d'avance
Bonjour Eusebe,
Sur le site "fonction-publique.gouv.fr" tu retrouvera un article de présentation de la RIFSEEP dont voici le lien :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/statut_et_remunerations/RIFSEEP_doc_pedagogique.pdf (https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/statut_et_remunerations/RIFSEEP_doc_pedagogique.pdf)
Sur le diaporama on voit apparaître une liste de critère de classement des fonctions. Dans cette liste on voit apparaître les critères "technicité" et "expertise" qui sont pour moi bien adaptable aux postes techniques et non pas uniquement aux administratifs.
De plus, la direction du CNRS a publié une trame de classement des agent en fonction de leur corps et de critères sélectionnés.
(https://forum.snptes.fr/proxy.php?request=http%3A%2F%2Fmaremuneration.cnrs.fr%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Frifseep-cartographie-groupes-fonctions-detailles-ir-ie.png&hash=5eff8015f6bcae87f65db1406db241f3ce2cc4de)
Là encore on voit apparaître des mots clefs tout à fait adaptables aux corps techniques et non uniquement aux administratifs.
Personnellement, notre Université ne nous a toujours pas transmis nos classements dans les groupes mais je pense qu'il va falloir rester vigilant et demander des explications en cas de doutes...
Nous avons reçu une liste proche de celles ci (sauf pour le groupe 1, qui ne contient que des critères administratifs).
Citation
demander des explications en cas de doutes...
Je suis déjà allé voir le responsable Biatoss de l'université, mais le moins qu'on puisse dire, c'est qu'on nage en eaux troubles. Il m'a dit que les criètres de publications ou de conception instrumentale n'étaient pas pris en compte, et qu'un encadrement
de thèse ne pouvait pas être compté comme un encadrement de personnel "au sens administratif".
Il m'a clairement laissé entendre que les critères étaient "suffisamment flou" pour que l'administration fasse ce qu'elle veut et que si je n'étais pas content, il fallait que je pose un recours gracieux par écrit.
Seul problème : ces critères étant totalement flous, comment argumenter correctement ce recours ?
Citation
les critères "technicité" et "expertise"
Quelle différence entre une simple "fonction de conception" (gr 3) et une "fonction d'ingénierie à forte technicité ou expertise" (GrA2) ?
Citation de: Eusebe le 31 Janvier 2018, 17:56:12
Il m'a clairement laissé entendre que les critères étaient "suffisamment flou" pour que l'administration fasse ce qu'elle veut et que si je n'étais pas content, il fallait que je pose un recours gracieux par écrit.
quand c'est flou, c'est qu'il y a un loup...
malheureusement, je ne le sens pas non plus ce classement (en tant qu'Ige)
je pense que les groupes 1 et 2 seront pour des administratifs...
les scientifiques peuvent oublier...malgré les taches multiples qu'on leur demande
Citation de: Eusebe le 30 Janvier 2018, 14:50:44
Faut il comprendre que les niveaux de primes les plus élevées ne concernent que le personnel administratif ?
Bonjour,
Je sais bien que ce n'est pas votre idée, mais, pour le SNPTES, il convient de ne jamais opposer les personnels entre eux et, en l'espèce, de ne pas opposer les collègues sur fonctions administratives aux autres.
Sur le fond, la réponse à votre question sera oui, si, établissement par établissement, l'on laisse les directions faire tout et n'importe quoi ! En clair, la circulaire ministérielle relative à l'application du RIFSEEP aux ITRF permet de ne pas discriminer certaines BAP ou certaines fonctions mais il convient parfois, avec l'aide du SNPTES, de mener un véritable combat :
http://www.snptes.fr/ITRF-circulaire-ministerielle-sur.html
Bonne journée
Je ne tiens pas à opposer les personnels entre eux, et je ne veux bien sûr agresser personne.
Je peux parfaitement comprendre que certaines fonctions/responsabilités administratives soient récompensées dans le cadre de la RIFSEEP (d'où mon commentaire). Je comprends aussi que lorsqu'un système change, sa mise en place demande des ajustements.
Simplement, je pense qu'un peu de transparence sur les attributions permettraient à chacun de
comprendre pourquoi il est dans tel ou tel groupe de fonction et donc de dissiper les doutes. Peu de choses suffiraient : pourquoi pas un bref courrier explicatif envoyé avec l'arrêté ?
Citation
la circulaire ministérielle relative à l'application du RIFSEEP
Merci pour ces informations.
Citation de: gigi le 02 Février 2018, 10:31:57
malheureusement, je ne le sens pas non plus ce classement (en tant qu'Ige)
je pense que les groupes 1 et 2 seront pour des administratifs...
les scientifiques peuvent oublier...malgré les taches multiples qu'on leur demande
bon, ben voila, mon classement a été communiqué... Ing Etudes groupe 2
comme quoi, j'ai été mauvaise langue :D
par contre, est ce normal que le groupe 2 soit au même montant IFSE que le groupe 3?
illogique, car sinon, cela sert a quoi de classer par groupe de responsabilité?
et surtout, a quoi ça sert d'assumer des responsabilités si on est a la même enseigne que ceux qui ne les ont pas?