Bonjour,
Un(e) collègue pourrait-il me renseigner sur les modalités de mise en oeuvre du RIFSEEP des PA au CROUS ? A t-il été débattu sur le plan national (CNOUS) ou régional ?
Le changement de grade induit t-il nécessairement son augmentation ?
Un grand merci à celui ou celle qui éclairera ma lanterne ... :o
Bonjour masterpoupette,
La RIFSEEP a commencé à être appliqué fin 2016 dans les CROUS pour les AENES. Comme pour les ITRF où la RIFSEEP entre en application cette année, une circulaire CNOUS est adressée aux DG et fixe les modalités et les groupes définis dans le respect de l'architecture fixée par les arrêtés barèmes des corps interministériels et à statut commun.
Chaque CROUS a ensuite la liberté d'associer chaque poste occupé à un groupe et le montant de la prime totale. Des différences sont constatées entre les CROUS pour un travail identique car il n'y a pas de nomenclature commune des postes associés à chaque groupe.
Le changement de grade peut vous faire changer de groupe mais pas forcément augmenter la prime et cela dépend des nouvelles responsabilités si il y a un changement de poste.
Votre DRH pourra vous donner de plus amples informations à ce sujet pour votre CROUS. Le classement des fonctions dans chaque groupe est voté par le comité technique de l'établissement. Vos élus SNPTES de votre établissement peuvent aussi vous apporter quelques informations.
Bonne journée