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18 Janvier 2018, 21:06:27
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 1 
 le: Aujourd'hui à 20:21:51 
Démarré par BAG - Dernier message par BAG
J aimerai avoir des précisions sur les iat et maintenant ifse. Je suis adjaenes
En effet j étais 1ere classe et suis passée principal en 2016.
Aucun changement sur mon iat alors qu il me semble que selon le grade il y a un changement du montant même si minime.
Et á savoir que depuis 2010 le montant de l iat n a jamais changé.
Pouvez vous me dire lorsqu il y a le point d indice qui évolu, est ce que celui ci á une incidence sur notre prime ?
Si oui, avez vous les textes qui me permette de justifier ma demande auprès de ma direction et qui permettra egalement á mes collegues de categorie C d en bénéficier.
En vous remerciant par avance de vos reponses.

 2 
 le: Aujourd'hui à 16:50:53 
Démarré par Cadran - Dernier message par Cadran
Comment est étudié un rapport de liste d'aptitude ITRF.
Combien de commission statue ?
Cordialement

 3 
 le: Aujourd'hui à 16:40:20 
Démarré par Jojo22 - Dernier message par Ammour
Bonjour,

Que le tableau soit rempli par vous ou par votre gestionnaire, il existe un risque de rejet de votre dossier en l'absence de validation par votre administration.

Après si vous avez le goût du risque, à vous d'en décider.

Cordialement

 4 
 le: Aujourd'hui à 16:20:16 
Démarré par Jojo22 - Dernier message par dev1
Bonjour,

1- L'administration, cette page doit porter le cachet et signature.
2- Les différents postes occupés et noms des établissements et /ou services successifs.

C'est important si l’administration n'a pas remplie ce tableau ?
Et s'il n'y a ni cachet et ni signature ?

Cordialement

 5 
 le: Aujourd'hui à 15:33:47 
Démarré par colline - Dernier message par colline
Bonjour,

Je vous relaie des questions qui me sont posées et pour lesquelles je n'ai pas tous les éléments de réponse.

1) Dans le cadre d'un arrêt d'activité au sein d'un laboratoire et d'une obligation de mobilité, peut-on vous proposer des missions non pérennes de quelques mois ? Les missions peuvent se succéder jusqu'à ce que l'on vous propose un poste définitif. Vous passez d'un laboratoire à l'autre , voire université sans possibilité de revenir à votre laboratoire d'origine.
Vous êtes agent titulaire. Pouvez-vous refuser ? Quels sont les textes pour appuyer le refus ? Merci pour votre réponse. Quels recours ?
2)  Si l'on vous propose un poste en détachement idem peut-on refuser sachant que l'agent désire rester CNRS avec la réponse qu'il n'y a pas d'autres possibilités sur la région

Merci pour votre aide

 6 
 le: Aujourd'hui à 15:20:29 
Démarré par Delphine13 - Dernier message par Delphine13
Merci pour la réponse Smiley

 7 
 le: Aujourd'hui à 14:40:13 
Démarré par Lilly94 - Dernier message par alabama
Les profs sont toujours alarmistes, c'est dans leur nature.
La suppression des ECE ne change rien à leurs services et ça leur fera même gagner du temps pour terminer leur programme sans avoir à penser à ces épreuves... Le souci pour eux serait plutôt que les classes ne soient plus dédoublées, mais j'en doute fort pour les séries scientifiques ( ça n'irait pas dans le sens de motiver les élèves ni de réhausser le niveau )
Je connais des profs qui sont optimistes à l'idée d'avoir des élèves qui puissent garder ou laisser une matière en cours d'année, ça permet de garder les plus motivés.

Quand aux personnels de labo, nous existions avant la création des ECE, des TPE, des Spé, des enseignements d'exploration et nous existions aussi après la disparition de l'IESP, des MPI, des sciences expérimentales en 1ère S etc etc .... je veux dire par là que nous ne sommes pas une variable d'ajustement dans une réforme car nous ne coûtons rien en comparaison des profs et s'il devait y avoir moins de travail dans un labo, le personnel pourrait toujours basculer dans le labo d'à côté.  Wink

Par contre si le gouvernement veut bien mettre les plus anciens en "préretraite" pour faire des économies, il trouvera des volontaires  Wink

 8 
 le: Aujourd'hui à 14:27:20 
Démarré par sympathisant-2017 - Dernier message par sympathisant-2017
Bonjour

J'aimerais savoir si, en passant en Congé Longue Durée, je "perds" mon poste (/affectation).
Je suis ITA CNRS et j'aimerais donc savoir si, à l'issue du CLD, je retrouve mon poste ou non (suis affecté sur un le 1er poste vacant)

J'ai cru comprenre qu'en CLM (Congé Longue Maladie), on conserve son poste.

Merci

 9 
 le: Aujourd'hui à 14:14:26 
Démarré par laurentpierre75 - Dernier message par laurentpierre75
Bonjour,

merci pour ces précisions relatives à la prime de déménagement.
je vais noter de faire la demande 1 mois avant mon départ au SRH

bien cordialement
Laurent

 10 
 le: Aujourd'hui à 13:51:16 
Démarré par jb-univ - Dernier message par calvados
Bonjour,
C'est le comité technique (CT) de votre établissement, qui donne un avis sur les sujets collectifs avant qu'ils soient votés par le conseil d'administration (CA).

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