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 11 
 le: 23 Fvrier 2018, 20:25:02 
Démarré par Montana - Dernier message par Montana
Bonjour,je vous contacte car j'ai suivi une formation en biologie moléculaire et cellulaire en alternance de 2 ans
attestant d'un niveau de Bac +2 et celle-ci n'est pas pris en compte par mon employeur ,
en effet en allant sur mon dossier personnelle sur l'intranet elle n'y figure pas.
S'agit -il d'un oubli ou autre?
Merci d'avance pour vos réponses.

 12 
 le: 23 Fvrier 2018, 20:16:07 
Démarré par Cartrell - Dernier message par Cartrell
Bonjour,
J'ai envoyé ma démission de la fonction publique à mon administration car je ne souhaite plus travailler dans la fonction publique.
J'ai demandé 2 mois de préavis, ma direction m'a demandé de poser tous mes congés jusqu'à cette date et donc de partir à la date demandée.
Cependant je n'ai pas reçu de retour du ministère si la démission est acceptée ou non et donc la date à laquelle je suis autorisée à partir.
Je souhaiterais donc savoir si je suis ce que ma direction m'autorise, si je risque quelque chose ?
J'ai déjà un travail dans le privé qui m'attend à la fin de ce préavis, puis-je commencer ce nouveau travail ?
Il est indiqué que l'administration peut me mettre une sanction disciplinaire si je pars avant leur retour. Cependant si je pars définitivement de la fonction publique, en quoi une sanction peut me porter préjudice ?
Merci d'avance pour votre aide, je ne voudrais pas que l'on m'accuse d'abandon de poste en partant au bout des 2 mois, même si c'est ma direction qui me l'accorde.

 13 
 le: 23 Fvrier 2018, 18:58:01 
Démarré par lelette76 - Dernier message par lelette76
Merci beaucoup Monsieur Ammour pour votre réponse
Cordialement

 14 
 le: 23 Fvrier 2018, 18:53:19 
Démarré par Emmanuel MAUJEAN - Dernier message par Emmanuel MAUJEAN
Suite à la fusion de grades due au PPCR en 2017, plusieurs questions peuvent se poser pour candidater à l'avancement de grade: Magasinier principal 2e classe, Magasinier principal 1ère classe.

Quelles sont les conditions en 2018 pour être promouvable?

  • Magasinier promouvable au grade de Magasinier principal 2e classe: être au moins au 5e échelon, compter au moins 5 ans de services dans le grade
    pensez aussi au concours interne de Magasinier principal 2e classe: la seule condition d'ancienneté est d'un an de services publics pour pouvoir passer le concours
  • Magasinier principal 2e classe promouvable en 1ère classe: être au moins au 4e échelon, compter au moins 5 ans de services dans le grade.
> Pour ces tableaux d'avancement, l'ancienneté s'apprécie au 31/12/2018.

J'étais promouvable en 2017, le suis-je à nouveau en 2018?
Certains Magasiniers 1ère classe étaient promouvables, en 2016 ou 2017, au grade de Magasinier Principal 2ème classe. Suite à la fusion ils sont désormais dans ce nouveau grade. Grâce au cumul de l'ancienneté dans l'ancien grade (conservée lors du reclassement) et de celle acquise dans le nouveau, ils sont désormais promouvables au grade de Magasinier Principal 1ère classe.
Par le même calcul d'ancienneté, les Magasiniers Principaux 2ème classe promouvables en 1ère classe avant la fusion le sont toujours en 2018 suite au PPCR.
> Les collègues qui ne seraient plus promouvables en 2018 sont peut-être victimes d'une erreur de calcul de l'Administration: contactez le SNPTES pour en savoir plus!

Cela valait-il la peine de passer le concours interne de Magasinier principal 2e classe?
Le reclassement suite au concours est plus favorable d'un échelon. Il permet donc une progression de salaire, et une "avance" potentielle pour une promotion au grade de 1ère classe.


Le SNPTES a consacré un article de son journal Les Informations n° 299 au calcul d'ancienneté en catégorie C. Si vous êtes adhérent, retrouvez-le dans l'espace adhérent.

 15 
 le: 23 Fvrier 2018, 16:04:16 
Démarré par FELIX - Dernier message par HFC
Merci bcp pour la rapidité et la précision de la réponse.
cordialement


 16 
 le: 23 Fvrier 2018, 16:01:33 
Démarré par FELIX - Dernier message par Ammour
Pour les 2 statuts :

AENES : En pièce jointe la circulaire du 5 décembre 2014 (Fonction publique)

La prise en compte de l’expérience professionnelle acquise par un agent constitue la nouveauté majeure de ce nouveau dispositif indemnitaire. Le montant de l’IFSE fera ainsi l’objet d’un réexamen en cas de changement de groupe de fonctions avec davantage d’encadrement, de technicité ou de sujétions, afin d’encourager la prise de responsabilité mais également :
- en cas de mobilité vers un poste relevant d’un même groupe de fonctions ;
- a minima, tous les 4 ans, en l’absence de changement de poste ou, pour les emplois fonctionnels, à l’issue de la première période de détachement ;
- en cas de changement de grade suite à une promotion


ITRF : Circulaire n°0170 du 15-09-2017 relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP au bénéfice des corps de la filière recherche et formation

b) Réexamen de l'IFSE en cas de changement de grade suite à une promotion
Le réexamen de l'IFSE, consécutif au changement de grade suite à une promotion,
donnera lieu à une augmentation. Celle-ci sera forfaitaire.


Cordialement

 17 
 le: 23 Fvrier 2018, 15:50:33 
Démarré par FELIX - Dernier message par Ammour
Pour quel statut, ITRF, AENES, ..... ?

Cordialement

 18 
 le: 23 Fvrier 2018, 15:45:11 
Démarré par FELIX - Dernier message par HFC
Merci pour cette précision. Je comprends qu'en l'absence de changement de fonction et de groupe de fonction il faut se référer à la circulaire... mais laquelle ?

cordialement,

 19 
 le: 23 Fvrier 2018, 15:41:13 
Démarré par FELIX - Dernier message par Ammour
Bonjour,

Soit le changement de fonction, donc de groupe de fonction, soit la circulaire qui prévoit une hausse (possible, pas automatique) en cas de changement de grade.

Cordialement

 20 
 le: 23 Fvrier 2018, 15:30:14 
Démarré par FELIX - Dernier message par HFC
Bonjour,

petite demande de précision. Sur quelle base réglementaire se fonder pour demander une réévaluation de l'IFSE en cas de changement de grade, après inscription au tableau d'avancement par exemple ?
Merci

Pour ce qui est du RIFSEEP, l'IFSE doit faire l'objet d'une réévaluation lors de tout changement de grade ou de fonction, donc oui, vous pouvez demander ce réexamen.
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