Avantages d'un reclassement dans un DOM

atmosphere · 15 Mai 2017, 13:43:21

Bonjour,

Je voudrais avoir des renseignements sur les mutations dans les Dom-Tom.
Travaillant actuellement au CNRS, je vais peut être bénéficié d'un reclassement à la Réunion.
Je voudrais savoir si la Loi n° 50-407 du 3 avril 1950 et le décret n° 57-333 du 15 mars 1957 sont toujours en vigueur ?
Bref je voudrais connaître, avant de prendre une décision, toutes les dispositions d'un fonctionnaire muté à la Réunion telles que : « sur-rémunérations » ,congés bonifiés, frais de déménagements, retraite majorée, réduction d'impôts, etc ....

Merci à l'avance de vos réponses

Alain Favennec · 16 Mai 2017, 07:22:11

Bonjour,

Attention à la formulation de votre question car on a l'impression, ce qui n'est évidemment pas le cas, que vous choisissez cette destination uniquement pour des considérations financières...
Il convient, avant une mobilité, de bien vous renseigner aussi sur d'autres aspects (contexte locale, ambiance dans l'unité, le service ou l'établissement qui vous intéresse, aménagement du temps de travail, pérennité de l'unité que vous visez, etc.).
Pour répondre à votre question la loi 50-407 et le décret 57-333 sont toujours en vigueur.

Bonne journée

atmosphere · 16 Mai 2017, 15:57:53

Bonjour,

Tout d'abord merci pour la réponse.
J'ai un choix important à faire. Le poste à la Réunion me semble professionnellement plus intéressant mais il est légitime de connaître son salaire et autres modalités.
Ce qui m'empêche pas de trouver le système trop avantageux vis à vis de la population locale.
Bien cordialement.

goto121 · 16 Mai 2017, 16:30:46

Citation de: atmosphere le 16 Mai 2017, 15:57:53

Ce qui m'empêche pas de trouver le système trop avantageux vis à vis de la population locale.

Si vous y aller je vous conseille quand même de ne pas emmener ce type d'a priori dans vos valises.
Cordialement

Alain Favennec · 16 Mai 2017, 17:36:23

Goto121 a raison et je n'osais pas l'écrire ce matin mais, clairement, il convient de faire attention à l'utilisation de certains termes et d'ailleurs cela peut parfois mettre fin à la demande de mobilité si, par exemple, le candidat dit, lors d'un entretien, qu'il est principalement motivé par ces avantages d'ordre financier...

Bonne journée

atmosphere · 16 Mai 2017, 20:06:57

Olala

Je préfère lever tous malentendus. Ma première motivation n'était pas d'ordre financière mais professionnelle. D'ailleurs je trouve que c'est une INTENTION MALVEILLANTE de partir que pour cette raison .
De plus je connais très bien cette île magnifique et ces habitants hyper chaleureux, humbles depuis plus de 20 ans.
Je voulais juste connaître les modalités mais j'ai l'impression que c'est tabou ici.
Ne vous inquiétez pas de ce que je vais mettre dans ma valise, ça sera naturellement pas ce genre d'a priori qui est une vision pensée par une grande partie de la population.
Je l'ai juste écris pour vous montrer que l'aspect financier n'était pas ma motivation première.

Bien cordialement

goto121 · 17 Mai 2017, 09:58:48

Bonjour, maintenant c'est plus clair mais avouez que votre phrase était un peu ambigue....
Quand vous parlez de reclassement c'est bien une mutation ?
Pour la sur-remunération c'est 50% du brut et les impots un abattement supplémentaire de 30%.
Pour le congé bonifié, attention le texte est précis, si vous voulez en bénéficier il faut prendre tous vos congés annuels en une seule fois donc pas d'autre congés au cours de l'année....
Pendant le congé bonifié vous perdez la sur-remunération.
Le remboursement du déménagement se fait sur un forfait calculé en fonction de la composition de votre famille, généralement il couvre bien la facture réelle. Les déménageurs spécialisés outre-mer connaissent très bien les démarches.
Bonne réflexion.
Cordialement.

Alain Favennec · 17 Mai 2017, 12:43:27

Citation de: atmosphere le 16 Mai 2017, 20:06:57
j'ai l'impression que c'est tabou ici.

Bonjour,

Il n'y a pas de tabou sur ce forum du SNPTES mais nous préférions réagir à la formulation de votre question pour, éventuellement, répondre ensuite sur le fond comme vient de le faire, sans tabou, notre ami Goto121.

Bonne journée

Kozack · 30 Mai 2017, 05:01:44

Citation de: goto121 le 16 Mai 2017, 16:30:46
Citation de: atmosphere le 16 Mai 2017, 15:57:53

Ce qui m'empêche pas de trouver le système trop avantageux vis à vis de la population locale.

Si vous y aller je vous conseille quand même de ne pas emmener ce type d'a priori dans vos valises.
Cordialement

Bonjour,

Il me semble qu'il ne s'agit pas d'un a priori mais d'une opinion partagée par de nombreux experts.

Je renvoie ceux que cela intéresse à l'excellent rapport de la court des comptes (en pdf à la fin de l'article)
http://www.tntv.pf/La-remuneration-des-fonctionnaires-d-Etat-pointee-du-doigt_a4660.html

J'anticipe également le couplet sur le prix des yaourts au supermarché car à la fin tout s'équilibre ou presque

https://www.insee.fr/fr/statistiques/1908163

Et pour compléter ce qu'a dit goto121 3 ans passés sur place compteront 4 pour la retraite.

Cordialement.

goto121 · 30 Mai 2017, 10:42:13

Ce genre de débat me fait penser à celui de la comparaison emploi public / emploi privé.
Rien n'empêche à quelqu'un dans le prive de passer un concours ni à quelqu'un dans le public de chercher un emploi dans le privé.
Cordialement,

maxvoip · 30 Mai 2017, 14:52:51

Citation de: atmosphere le 16 Mai 2017, 15:57:53

Bonjour,

Tout d'abord merci pour la réponse.
J'ai un choix important à faire. Le poste à la Réunion me semble professionnellement plus intéressant mais il est légitime de connaître son salaire et autres modalités.
Ce qui m'empêche pas de trouver le système trop avantageux vis à vis de la population locale.
Bien cordialement.

Bonjour,
Le salaire est le même dans toutes les fonctions publiques (à grade et échelon) seules les primes peuvent changer la donne. Par ailleurs si le RIPSEEP se met en place, que vous alliez d'un DROM à l'autre ne changera rien...Le nouveau président souhaite réduire la voilure, alors il ne faut pas trop rêver non plus.

Cordialement,

Kozack · 31 Mai 2017, 01:43:43

Citation de: goto121 le 30 Mai 2017, 10:42:13
Ce genre de débat me fait penser à celui de la comparaison emploi public / emploi privé.
Rien n'empêche à quelqu'un dans le prive de passer un concours ni à quelqu'un dans le public de chercher un emploi dans le privé.
Cordialement,

C'est parfaitement exact mais je ne vois pas le rapport, personne n'a parlé d'emploi dans le secteur privé je suis moi même fonctionnaire....

J'ai complété la réponse de goto121 en indiquant qu'une affectation dans un DOM, en plus des avantages financiers, fait gagner des trimestres pour la retraite. Ca aidera peut être atmosphère à prendre une décision.
Le tableau 4 p 341 du rapport de la cour des comptes lui donnera une bonne idée de l'augmentation de niveau de vie qu'il peut escompter.
Pour être encore plus précis on pourrait parler de sur-sur-traitement (1.94 en brousse contre 1.73 à Nouméa par exemple), de remboursement partiel de loyer dans les COM, de "prime d'éloignement", et de "congés administratifs". Mais cela nous éloigne un peu de la Réunion :p

J'ai également signalé qu'il y avait de nombreux arguments pour dire que ce système est trop favorable à certains, et que de ce fait il ne s'agit pas d'un a priori mais d'un point de vue raisonné et parfaitement défendable.
Je suis personnellement favorable à une réforme du système, mais ce n'est pas le sujet de ce post.

Enfin je ne cherche pas la polémique, et s'il faut parler des inconvénients liés à une mutation dans les DOM je suis là également.

Bonne journée à tous.