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Auteur Fil de discussion: Reconnaissance experience / reclassement contractuel  (Lu 613 fois)
nino
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« le: 01 Juin 2017, 17:34:42 »

Bonjour, je viens d'etre admise au concours reserve bibas classe normale, mes 25 années de conctractuelle dans la fonction publique seraient-ils pris en compte dans le calcul de mon indice apres titularisation ;  autre question  le candidat admis  (qui a presenté un raep )est t-il considéré comme stagiaire pendant une année?Huh?
merci pour vos reponses ( personnes qui ont vecu ce concours l'année passée  à vos plumes))
« Dernière édition: 23 Juin 2017, 20:15:05 par Ammour » Journalisée
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« Répondre #1 le: 01 Juin 2017, 20:10:25 »

Bonsoir,

Vos années d'ancienneté en tant que contractuelle, en prenant en compte les services accomplis dans un emploi de niveau au moins équivalent à celui de la catégorie B à raison des 3/4, et ceux accomplis dans un emploi de niveau catégorie C à raison de 1/2.

Donc votre reclassement va dépendre en partie du niveau, cat C ou B, de reconnaissance par votre administration de vos différents contrats.

Votre stage sera d'une année.

Cordialement
« Dernière édition: 23 Juin 2017, 20:15:21 par Ammour » Journalisée

AMMOUR A.
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« Répondre #2 le: 14 Juin 2017, 12:55:24 »

bonjour Nino,
Moi je vais passer un concours réservé itrf bap f la semaine prochaine. Peu-tu me dire un peu de ton expérience : quel genre de question ?
merci d'avance
« Dernière édition: 23 Juin 2017, 20:15:38 par Ammour » Journalisée
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« Répondre #3 le: 18 Juin 2017, 18:35:19 »

Bonjour,

Vous êtes ici dans la rubriques "Personnels de Bibliothèque" alors que vous êtes ITRF en EPLE "personnels de laboratoire".

Dans votre cas, étant RQTH (Reconnue en tant que travailleur handicapé), il n'est pas besoin de satisfaire aux conditions d'ancienneté de la loi Sauvadet reconduite. Il vous suffit de demander à passer devant la commission de titularisation des personnels contractuels RQTH qui doit se réunir chaque année.

Faites vous aider par notre déléguée locale (voir nos échanges de mails d'aujourd'hui à ce propos) et surtout en informant et impliquant votre chef d'établissement et/ou gestionnaire pour le suivi de votre dossier de titularisation auprès de votre employeur (rectorat).

Bien cordialement
« Dernière édition: 23 Juin 2017, 20:16:23 par Ammour » Journalisée

AMMOUR A.
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« Répondre #4 le: 23 Juin 2017, 17:48:57 »

bonjour,
j'ai le même questionnement : je viens d'être reçu au concours réservé bap f catégorie B. J'étais contractuelle pendant 10 ans en catégorie B. Mon indice jusqu'à ce jour est de 345 échelon = 0. Comment avoir une idée de mon reclassement
merci de votre réponse
« Dernière édition: 23 Juin 2017, 20:16:40 par Ammour » Journalisée
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« Répondre #5 le: 23 Juin 2017, 20:14:17 »

Citation de: ELYRAZA
J'étais contractuelle pendant 10 ans en catégorie B. Mon indice jusqu'à ce jour est de 345 échelon = 0. Comment avoir une idée de mon reclassement

Bonjour,

En tant que contractuelle vous aviez un emploi de niveau au moins équivalent à celui de la catégorie B la reprise d'ancienneté sera des 3/4.

Donc pour 10 ans la reprise sera de 7 ans et 6 mois, le classement se fera donc au 1er grade (BAS Cl N) à l'échelon 4 INM 356 avec 1 an et 6 mois d'ancienneté, donc rapidement, 6 mois après passage au 5e échelon INM 366.

Cordialement
« Dernière édition: 23 Juin 2017, 20:19:06 par Ammour » Journalisée

AMMOUR A.
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« Répondre #6 le: 26 Juin 2017, 14:46:04 »

merci beaucoup pour vos précisions. je reste un peu songeur et interrogative par rapport aux renseignements que vous venez de me donner. Contractuelle catégorie B avec un inm 345 j'ai in traitement de 1327€ net / mois. Du coup même après mon reclassement je ne gagnerai pas grand'chose ? c'est ça ou est-ce moi qui comprend mal ?
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« Répondre #7 le: 26 Juin 2017, 16:04:43 »

Bonjour,

Vous devez oublier les primes qui s'ajoutent à votre traitement indiciaire, renseignez vous auprès de vos délégués locaux du SNPTES

Votre reclassement se fait avec un décret et dans une grille appliquée à tous les fonctionnaires (maintenant commune aux 3 versants de la fonction publique), ce reclassement est totalement indépendant du niveau de rémunération (et primes) que chacun et chacune auront ou auraient obtenu en tant que contractuel(le).

Il existe cependant une garantie, en catégorie B votre rémunération indiciaire après reclassement doit être au minimum de 80% de votre ancien indice de référence détenu pendant au moins 6 mois au cours de votre dernière année de contractuel, dans votre cas ce minimum est de 0,8 x 345 = 276.

Cordialement
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AMMOUR A.
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« Répondre #8 le: 27 Juin 2017, 09:25:12 »

merci beaucoup. je comprends un peu mieux
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