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concours Ai en étant TCE

Démarré par JEK, 08 Février 2018, 11:43:39

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JEK

Bonjour,

Je viens de voir sur la BIEP un poste en AI vacant ouvert aux titulaires exclusivement qui correspond exactement à mon profil. Le pb c'est que c'est un poste d'AI et que je suis Technicien de classe exceptionnelle de la même BAP dans une autre académie.
Pensez-vous qu'il est possible que je puisse candidater? Y aurait-il un pb de corps?

En vous remerciant.

Jacky60

Bonjour,

Puisqu'il s'agit d'un profil d'AI, tu ne remplis pas les conditions, a priori. Je nuance néanmoins puisque j'ai déjà vu et même tout récemment
des collègues avoir reçu un avis favorable pour un détachement sur des missions clairement identifiées du corps supérieur, tout en conservant leur grade, cela va de soi.

Puisque tu as le profil recherché, postule et soigne ta lettre de motivation tout en sachant que tu resteras techCE. Il s'agirait d'une mutation ou d'un détachement voire intégration directe?
Il restera à passer le cap des instances.

Cordialement.




JEK

Je suis ITRF tout comme le poste proposé. Donc une mutation effectivement.

labo52200

Citation de: JEK le 08 Février 2018, 13:00:06
Je suis ITRF tout comme le poste proposé. Donc une mutation effectivement.

Je ne suis pas certain que la mutation sur un support AI tout en étant Tech. "fonctionne" d'un point de vue administratif.


Je vous dis cela car il y a deux ans, j'avais postulé sur un poste IGE alors que j'étais tech. malgré tous les diplômes universitaires nécessaires ainsi que l'expérience et surtout réussite à l'entretien avec le recruteur, j'étais d'ailleurs pris par ce dernier mais mon académie n'a pas voulu, on ne mute qu'à support équivalent ou alors on doit démissionner avec tous les risques que cela comporte.

Renseignez-vous quand même.

Cdt.


Xav_D

Bonjour,

Dans votre cas, il s'agissait d'un poste 2 corps au dessus du vôtre, ce qui est très différent.

goto121

Quoi qu'il en soit vous pouvez toujours postuler en précisant que vous êtes technicien. Parfois les établissements ont du mal à recruter et sont près à faire un effort. Rien ne les empèche de recruter un technicien sur un poste d'ASI, le risque pour eux est que ce poste devienne avec le temps un poste de technicien. Dans tous les cas vous resteriez technicien.

Alain Favennec

Citation de: goto121 le 09 Février 2018, 09:52:50
Quoi qu'il en soit vous pouvez toujours postuler en précisant que vous êtes technicien. Parfois les établissements ont du mal à recruter et sont près à faire un effort. Rien ne les empèche de recruter un technicien sur un poste d'ASI, le risque pour eux est que ce poste devienne avec le temps un poste de technicien. Dans tous les cas vous resteriez technicien.

Bonjour,

Ce n'est pas faut, mais cela présente aussi un "plus" si le collègue envisage de devenir assistant ingénieur par liste d'aptitude ou par concours.

Bonne journée
Alain Favennec
Secrétaire général adjoint du SNPTES-UNSA

ccedric21

Bonjour,

d'ailleurs les NOEMI au CNRS  sont bien plus souples et précisent :
Si vous êtes fonctionnaire, vous pouvez postuler sur un emploi :
- de même corps ;
- de corps immédiatement inférieur ;
- de corps immédiatement supérieur.

c'est une bonne chose pour la mobilité... même si évidemment on reste dans son corps d'origine. Le problème reste par contre, celui de la reconnaissance des missions. Car bien souvent elles restent du niveau initial... Ca pause question d'employer des collègues pour un niveau et de les rémunérer au niveau en dessous et tout cela en toute transparence, "légalité"....

Cordialement,
Cédric Clerc
Secrétaire national, secteur carrières et mobilité
mobilite-carriere@snptes.org
https://www.snptes.fr
https://twitter.com/SNPTES

Xav_D

#8
Bonjour,

Il faut modérer un peu le propos, car cette possibilité n'est offerte dans la majorité des cas qu'aux agents CNRS, hormis pour les corps de catégorie A, puisque pour les mobilités hors CNRS, c'est par la voie du détachement et que celui-ci ne peut se faire que dans des corps appartenant à la même catégorie et de niveau équivalent.

Par ailleurs, il faut aussi noter qu'en cas de mobilité descendante, on paie le collègue pour des missions d'un niveau inférieur au sien. Et, rappeler qu'une NOEMI ascendante à toutes les chances au vu des missions exécutées dans le corps supérieur d'améliorer les possibilités d'accès à celui-ci.