Absence injustifiée prise sur les congés

[aoncle]

Bonjour,
Le mois dernier, j'ai été malade. Grosse grippe.
Le médecin m'a arrêté 3 jours en me disant que ça irait probablement mieux (ou pas..), que c'était une grippe et que chacun réagissait différemment, etc..
J'ai finalement dû rester deux jours de plus au lit mais je ne suis pas retourné voir le médecin (juste pour avoir un certificat ça m'a paru absurde)
Ma hiérarchie veut donc maintenant me retirer les deux journées d'absence non justifiée en les prenant sur mes congés.
Ma question: a t-elle le droit de faire ou puis-je demander plutôt une retenue sur salaire ? J'ai absolument besoin de mes jours de congés pour des raisons personnelles et
je préfère encore avoir une retenue sur salaire..
Merci de votre aide.

[Jacky60]

Bonsoir,

C'est une situation qui aurait pu être évitée, tu avais prévenu ta gestionnaire et hiérarchie de ton absence?

Pour répondre à ta question, notre rémunération est basée sur le service fait a priori. A contrario, sur la base du service non fait, tu peux demander une retenue sur salaire de 2X 1/30ème. Vois néanmoins avec le délégué local SNPTES, il y a sans doute moyen de trouver un terrain d'entente.

Cordialement.

[aoncle]

Bonjour,
Oui, ma hiérarchie était prévenue et savait parfaitement que j'étais souffrant.
Pouvez-vous me confirmer que le fait de prendre cette absence sur des jours de congés ne peut pas être imposée ?
Merci

[Jacky60]

Bonsoir,

Je confirme:

L'article 4 de la Loi 61-825 du 29 juillet 1961 de finances précise les retenues sur salaire des fonctionnaires pour absence de service fait.
L'absence de service fait, pendant une fraction quelconque de la journée, donne lieu à une retenue dont le montant est égal à la fraction du traitement frappée d'indivisibilité en vertu de la règlementation prévue.

Cordialement.